Reseña

Del desgaste laboral al bienestar:
Modelo de Terapia breve integrativa de orientación psicosocial relacionada con el trabajo

Y de pronto así, como de la nada, los días, las semanas y los meses toman forma y relevancia en el imaginario colectivo y forman parte ya, del entramado socio histórico que le dan sentido y referencia a la vorágine de sucesos que acontecen día a día.
Para la salud mental laboral, ese hecho que transformó un día común y corriente en un hito histórico, fue la publicación de la norma oficial mexicana sobre factores de riesgo psicosocial en el trabajo y la visibilización de sus repercusiones en la salud mental y física del personal que labora en empresas, organizaciones o instituciones.
Pasamos de un esquema en donde la salud era responsabilidad de la persona y de sus deficiencias o fortalezas, a un esquema en donde la complejidad de las relaciones que se gestan en el trabajo contribuyen para generar, mantener y agudizar los problemas vinculados con la salud mental y psicoemocional, a saber, lo psicosocial o de la colectividad.
En este contexto, la presente publicación forma parte de una trilogía compuesta por el libro de “Psicotraumatología y Salud mental”, y el libro “Manual clínico para la terapia breve integrativa con orientación psicosocial”, en conjunto, estas publicaciones pretenden ampliar el debate en tres grandes temas completamente amalgamados e interconectados con el trabajo en el día a día en las Fiscalías y, en general, con la salud mental de las víctimas y de quienes las atienden.
En una primera parte, nos proponemos analizar las implicaciones de manejarnos en un paradigma salutogénico que pugna hacia el bienestar y no hacia la hiperpatologización. Un recuento de los cómos y los por qués de un cambio de paradigma en los escenarios laborales e institucionales.
En un segundo momento, nuestro analizar se centra en las desventajas sociolaborales que enfrentan las mujeres y el impacto en su salud mental y psicoemocional, lo que nos obliga a pensar y repensar el tema de género en los escenarios laborales como una asignatura aún pendiente y con un rezago de prerrogativas que acorten la brecha en nuestro país.
Este preámbulo temático nos permite, ya en nuestra tercera sección, replantear una propuesta psicoterapéutica de corte integrativo que atienda las demandas y las problemáticas que se desarrollan y generan en y por el trabajo desde una perspectiva sistémica, interaccional y transversalizada por la idea de riesgos psicosociales y salud mental laboral.
Finalmente, en la última sección, consideramos indispensable ampliar la reflexión sobre las formas en las que podemos evaluar nuestro trabajo clínico y el impacto del mismo en la salud mental de las personas, pues, es bien sabido, que el trabajo psicoterapéutico suele estar alejado de la sistematización y generación de evidencias sobre su impacto y sobre los procesos que se pueden mejorar desde sus planteamientos y cimientos epistémicos mismos.
Esperamos que la obra abone al nutrido campo de la reflexión en torno a la salud mental laboral en las instituciones y, especialmente, sobre el trabajo y atención a quienes atienden a víctimas o sobreviventes de eventos traumáticos pues, si bien es una profesión elegida, no deja de ser un campo de especialización de los que conllevan un mayor desgaste y mayores riesgos a la salud física y mental de quienes la desempeñan.