Reseña

Las condiciones cada vez de mayor complejidad de las circunstancias sociopolíticas y de desarrollo tecnológico, a las que se suman los reacomodos derivados de estrategias geopolíticas, obligan a las altas direcciones de las empresas a la búsqueda de los mejores talentos para sumarlos a los equipos de trabajo con los que buscan fortalecer los proyectos productivos de sus organizaciones.
Las altas tasas de crecimiento económico (47%) derivadas de las oportunidades que han presentado las inversiones relacionadas con el nearshoring en nuestro país, hacen evidente la necesidad de atraer y formar el talento disponible para lograr los mejores resultados en la consolidación de desarrollo empresarial sostenible en México.
En Atracción y gestión de talento, su autora nos presenta una serie de propuestas que sin duda orientarán al lector que busque mejorar las formas y estrategias de reclutamiento del talento idóneo para la consolidación de sus metas empresariales.