MéxicoMéxico
Detalle
ISBN 978-607-8936-44-1

Convergencia universitaria
Liderazgo, innovación y derechos laborales en la era digital

Autores:
Nuño Gutiérrez, Uriel
Soto Sanchez, Rita Elizabeth
Huizar Contreras, María Dolores
Ayala Vázquez, Ma. Guadalupe
Baltazar Ceja, José Roberto
Macías Guzmán, José Oswaldo
Ramírez Gallegos, Juan José
Arias Patiño, Lucila del Carmen
Velázquez Suárez, Noemí Yolanda
González Franco, Antonio
Navarro Villarruel, Claudia Luz
Michel Ángel, María Teresa
Barajas Ortiz, Martha Llorens
Araiza Baltazar, Luis Enrique
Salguero Gálvez, Misael Sem
Saray Ramirez, Laura Patricia
Cerda Vázquez, Rosario Isabel
Tejeda Jiménez, Martín
Ramírez Hernández, Esmeralda
Guzmán Barrera, Edgar Iván
Torres Santiago, Guadalupe José
Arellano Martínez, Evangelia
Nuño Bañuelos, Jaime Jonathan
Robles Lamas, Jazmin
Landeros Rodríguez, Alfonso
Arreola Muñiz, Raúl
González Pineda, Ana Verónica
Gómez Caravajal, Dulce María
Cortés González, Martha Sugeli
Delgado Acosta, Maria Teresa
Medina Alvarado, Elvira
Zamora Quintana, Laura Angelica
Vázquez De León, María del Sol
Grajeda Delgadillo, Leticia Elizabeth
Díaz Díaz, Sandra Luz
de la Torre Neri, José Alejandro
Franco Mendoza, Beatriz Elizabeth
Grajeda Delgadillo, Blanca María de los Ángeles
Rodríguez Márquez, Abril Valeria
Manzano Canales, Claudia Gabriela
López Magaña, Alma Yazmín
Islas Villanueva, Margarita Isabel
Sánchez de Alba, Cynthia
Caro Gutiérrez, Francisco Javier
Ramírez Osorio, Octavio Raziel
Álvarez Jiménez, Fernando
Villa Hernández, Jorge Arturo
Colaboradores:
Maciel Arellano, Ma. del Rocio (Coordinador editorial)
Peña Ramos, José Alfredo Peña Ramos (Prologuista)
Editorial:Rodríguez Sánchez María Salud
Materia:Factores que afectan el comportamiento social
Clasificación:Sociología del trabajo y el esfuerzo
Público objetivo:General
Publicado:2025-01-20
Número de edición:1
Número de páginas:0
Tamaño:26.2Mb
Soporte:Digital
Formato:PDF
Idioma:Español
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Reseña

Convergencia universitaria: liderazgo, innovación y derechos laborales en la era digital es una obra elaborada por un grupo diverso de delegados, delegadas académicas y autoridades universitarias que, con valentía y visión, han trabajado en estos temas con una profunda perspectiva de género. La suma de estas voces no es fortuita. Cada una de las autoras y autores han experimentado y promovido cambios fundamentales en sus instituciones, desde la implementación de tecnologías innovadoras hasta la construcción de normativas que aseguren la equidad de género y la protección de los derechos laborales. Este libro busca ser un puente entre el presente y el futuro, integrando de manera armónica la tecnología, la inteligencia artificial, el sindicalismo, la innovación y la normatividad en el quehacer universitario.

El contenido de esta obra se estructura de manera que el lector pueda adentrarse en una reflexión profunda sobre los desafíos y oportunidades del entorno universitario actual. A lo largo de sus capítulos, se exploran temáticas clave como el papel de la tecnología en la transformación del liderazgo, las implicaciones éticas y laborales de la inteligencia artificial, y la necesaria evolución de los sindicatos en la era digital. Además, se analiza el impacto de la perspectiva de género en los procesos de toma de decisiones y se plantean estrategias para promover un liderazgo inclusivo, ético y con visión de futuro.

Uno de los pilares fundamentales de este libro es la convicción de que el liderazgo no se define únicamente por la capacidad de tomar decisiones, sino por la habilidad de inspirar y guiar a una comunidad hacia objetivos compartidos. En este sentido, se destacan historias de hombre y mujeres líderes que han roto barreras y han demostrado que es posible transformar el entorno académico desde una perspectiva inclusiva. Estas experiencias no solo enriquecen el contenido, sino que inspiran a nuevas generaciones a seguir avanzando en la lucha por una universidad más justa, equitativa y comprometida con sus valores.

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