Reseña

La Ley Federal del Trabajo ha sido objeto de múltiples reformas en los años 2012, 2019 y 2021 y cuya finalidad ha sido adecuar los derechos de los trabajadores a la realidad social y económica que se vive en México.
Se han reformado y adicionado diversos cambios importantes como los relativos a la contratación laboral, específicamente a lo que anteriormente se conocía Contrato de Outsourcing y que actualmente se denomina Contrato de Prestaciones de Servicios Especializados o Contrato de Obra Especializada. Hubo reformas referentes al teletrabajo y por supuesto al nuevo sistema de justicia laboral, el cual se ha ido aplicando paulatinamente en los Estados de la República.
Lo anterior merece un análisis por parte de los estudiosos del derecho y de los litigantes en el ámbito laboral con la finalidad de hacer valer los derechos tanto de los trabajadores como de los patrones y, aplicar una adecuada justicia laboral apegada a la ley y frente a los conflictos laborales que se presentan en el Centro de Conciliación y en el Tribunal Laboral.
Por tal motivo esta obra analiza la Ley Federal del Trabajo y se establece una sección de artículos concordados con esta misma ley y con la Ley del Seguro Social.
Para una mejor comprensión de esta obra se realizan diversos comentarios que son útiles para el ejercicio profesional y la defensa de los derechos de las partes involucradas en un conflicto laboral ante el tribunal laboral. En dichos comentarios se encuentran consejos prácticos y diversos cuadros explicativos, también se encuentran recomendaciones para el lector en el ejercicio profesional y se citan otras obras jurídicas para profundizar sobre algunos temas en concreto.
Además, en cada capítulo después de los comentarios, el lector encontrará diversas tesis de jurisprudencia, jurisprudencia y contradicciones de tesis, todas aplicables en materia laboral según sea el capítulo que se esté analizando.