Reseña

El “Modelo para la Elaboración de un Protocolo para prevenir la Discriminación por razones de género y atender casos de violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual en los centros de trabajo de la Ciudad de México” ofrece a empresas y centros de trabajo una estructura que oriente el diseño de sus propios protocolos destinados a la prevención, atención y sanción de actos de discriminación y violencia laboral, incluyendo hostigamiento y acoso sexual, que afectan desproporcionadamente a las mujeres. Basado en el marco normativo nacional e internacional de derechos humanos, el Modelo busca promover entornos laborales libres de discriminación y violencia, garantizando la aplicación de la normativa vigente que obliga a las empresas a contar con dichos protocolos.