Reseña

En el libro Deberes y estrategias de las empresas en materia de derechos humanos se identifican las zonas societarias de la empresa en las que impacta el tema derechos humanos y se proponen los aspectos estatutarios, corporativos y operacionales que toda empresa debe atender para cumplir con los deberes que se desprenden de los Principios Rectores de la ONU.
Para cumplir con ese propósito, se incluye la propuesta de modelo societario de cumplimiento empresarial en derechos humanos, que pretende plasmar en la práctica cotidiana de las empresas, las acciones y esquemas (de índole mercantil-societario) requeridas para cumplir con lo establecido en los Principios Rectores de la ONU. De hecho, se sustenta en los cuatro aspectos establecidos en ese instrumento no vinculante. Se busca mostrar a las empresas el camino de cumplimiento de acuerdo con la estructura organizacional que siempre han tenido.