Reseña

En 2025, la edición en inglés de esta obra fue distinguida con el Premio William Foote Whyte y Kathleen King Whyte, que reconoce contribuciones significativas al avance de la democracia económica, otorgado por el Institute for the Study of Employee Ownership & Profit Sharing de la School of Management and Labor Relations de la Universidad Rutgers.
Este libro es un esfuerzo colaborativo de académicos, investigadores y profesionales de México, Estados Unidos, Perú, Argentina, Francia, España y Colombia. Sus contribuciones muestran cómo la propiedad compartida con las y los trabajadores impulsa el crecimiento, fortalece a las empresas y mejora salarios y ahorro. Al mismo tiempo, dignifica el trabajo, favorece el progreso social y contribuye a reducir la desigualdad de riqueza, uno de los desafíos más urgentes de nuestro tiempo.
Capital compartido y democracia económica en América se inspira en las personas trabajadoras, las y los empresarios y las organizaciones que incorporan la participación en las decisiones y el modelo de empleado–propietario como rasgos de identidad. Los estudios de caso presentados evidencian, con datos, cómo los modelos de propiedad compartida pueden sentar las bases para enfrentar la creciente disparidad de ingresos en múltiples países: la participación accionaria de los empleados mejora el desempeño en empresas grandes y pequeñas y dialoga con tendencias como el capitalismo compartido y la responsabilidad corporativa, más allá de la primacía del accionista.
Esta obra ofrece una visión inspiradora y fundamentada de cómo la democracia económica puede convertirse en un nuevo paradigma empresarial transformador para el siglo XXI.