Reseña

Todos sabemos que la única constante es el cambio, quienes lo aprovechan obtienen mayores y mejores oportunidades. Sin embargo, aunque todo esto es bastante evidente, es más fácil decirlo que hacerlo. Liderar el cambio implica modificar los hábitos y la comunicación de tu equipo, ser capaz de alcanzar resultados efectivos en ambientes que se transforman de forma constante; en contra de fuerzas impredecibles y con información imprecisa, retos ante los que un líder siempre debe responder de forma activa.
Olvídate de toda la mierd* que aparece en los cientos de libros sobre el cambio empresarial, que terminan justo cuando apenas estás por comenzar. Aquí, Chris Hirst te explica cómo puedes dar esos imperfectos, pero inteligentes primeros pasos; te demuestra cómo todo liderazgo tiene que ver con el cambio y cómo liderarlo es la última prueba de un líder exitoso.